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在党委统一领导下,推动把维护职工合法权益融入党政工作的大格局和社会发展的主流机制之中,把工会组建融入到党建目标考核之中,赋予工会更多的资源手段。

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各级工会要及时反映和依法表达职工的合理利益诉求,把依法保障休息休假权和落实年休假、疗休养制度,有效纳入企业劳动合同和集体合同制度管理,作为构建和谐诚信文明企业文化职工文化的重要内容。

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